【反修例】港龍工會主席被炒工會指業界白色恐怖　國泰：不回應個別個案

反修例爭議持續，國泰航空早前向員工發內部指引，表明「零容忍」員工參與非法活動，參與者或遭解僱。繼國泰早前有3名機師及職員被解僱及離職，港龍航空空勤人員協會主席施安娜於周三（21日）遭公司即時解僱。

國泰航空集團確認，施安娜不再是公司員工，其離職事宜與她身為工會領導或參加工會活動並無任何關係。而國泰不會就個別個案作出回應，但在決定是否解僱同事時，他們會考慮所有相關情況，包括適用的法規和同事是否能履行其職務，國泰重申，無論同事是否工會會員均一視同仁，任何就僱員所採取的行動，均嚴格遵守相關僱傭合約條款及適用的法規。

職工盟主席吳敏兒要求國泰撤回解僱決定，讓所有被解僱的員工立即復職；亦應立即停止白色恐怖，尊重員工言論自由。 她續指，職工盟會聯合國際工會及勞工組織進行國際抗議，亦會進行法律訴訟；因施安娜為空勤人員協會主席，故訴訟會與歧視工會主席有關、其他員工則會進行民事訴訟。

至於其他後續行動，吳指行動暫定為集會，惟有關詳情仍在商討中，會盡快公布詳情。吳補充，就她手頭上資料所得，除兩名辭職的國泰高層及國泰前機師、公民黨立法會議員譚文豪，現時共有11宗航空業解僱個案，當中8個個案為「以言入罪」，公司代表均以截圖詢問員工是否擁有該社交媒體帳戶，員工承認後即遭解僱，過程不消5分鐘，亦未有提供合理解僱理由，形容是「大抓捕開始」。

吳續指，航空公司因怕失內地航權，全面配合內地要求，惟即使公司「跪低」及員工合作，後退的界線只會無限延伸，擔心被解僱的人數會增加。

她指近日亦有收到其他行業被解僱的求助個案，開始有「秋後算帳」的情況出硫，認為市民應醒覺，「乖」和妥協都沒有用，而是要反抗，別讓白色恐怖蔓延。

在國泰港龍已工作17年的施安娜表示，周三（21日）下午被緊急召回公司，公司代表與她會面時手持fb截圖，要求她證實是否由其本人帳户發出。她承認後即遭公司解僱，公司代表向她表示「I can’t tell you the reason （我未能向你提供解僱原因）」，未有解釋原因。